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面試必修課的面試技巧

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 面試必修課的面試技巧: 

對于求職者來(lái)說(shuō),能得到一次面試通知,就像聽(tīng)到了佳音降臨,無(wú)論是屢屢失意的求職者還是躊躇滿(mǎn)志的求職者,面試是一次機會(huì )更是一場(chǎng)考驗。如何能夠感動(dòng)考官,如何能夠讓自己在眾多的求職者中脫穎而出,是每一個(gè)求職者都必須好好完成的一門(mén)功課。

首先,建立正確的價(jià)值觀(guān)和生活觀(guān),以誠懇的態(tài)度待人。履歷可以事先撰寫(xiě),但是求職者面試時(shí)的臨場(chǎng)反應是很難提前準備的。所以求職者平時(shí)要養成良好的習慣,樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。在面試中,始終以誠懇和感恩的心態(tài)來(lái)對待出現的各種狀況。這樣,即使你當時(shí)沒(méi)有被錄取,也不會(huì )感到有所遺憾。

第二,充分凸現你的獨特之處。包括你的專(zhuān)業(yè)資質(zhì),你的綜合競爭力和獨一無(wú)二的經(jīng)歷。如果你沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗,但是你有通過(guò)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)考試的證書(shū),這無(wú)疑會(huì )為你的面試起到加分的效果。一張合格的職業(yè)證書(shū)說(shuō)明你經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)訓練,可以為求職者贏(yíng)得更多的信賴(lài)。

 綜合競爭力包括你的外語(yǔ)能力,計算機應用水平和你以往的工作經(jīng)歷。美商企業(yè)和科技類(lèi)企業(yè)都會(huì )在面試前進(jìn)行英語(yǔ)聽(tīng)力測驗和閱讀測驗,或者在面試中加入口語(yǔ)測試。同時(shí),現在大部分的企業(yè)都要求應聘者能熟練運用電腦,以提高工作效率。所以,求職者務(wù)必加強自己在這兩方面的實(shí)踐能力。

對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),你的工作經(jīng)歷就包括了打工或實(shí)習時(shí)所獲得的工作經(jīng)驗。比如你應征的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,你就可以將以前打工時(shí)當推銷(xiāo)員的經(jīng)歷作為佐證。此外,對于大學(xué)畢業(yè)生而言,你所參加的社會(huì )活動(dòng),也能向面試者反映出你的企劃和執行能力,并由你在組織中的角色反映出你的人際互動(dòng)模式和工作型態(tài)。所以,自己的獨特之處所帶來(lái)的優(yōu)勢,應該是求職者在面試中加以突出,并向面試者明示的部分。

第三,充分了解自己將要擔當的工作,適才適所最重要。在面試中,求職者不僅要消除面試者的疑問(wèn),更重要的是,求知者要充分地了解自己將要加盟的公司,將要擔當的工作包含哪些具體事務(wù)。如果事先不能獲得有關(guān)公司情況的詳細資料,可以在面試中通過(guò)提問(wèn)來(lái)獲得有關(guān)的印象,并由此作出判斷。

許多企業(yè)在面試中會(huì )加入性向測試,以了解求職者的個(gè)性和工作適應度。但是很多求職者誤將性向測試當作考試,全力迎合題目,造成測試結果和個(gè)人特質(zhì)完全不符。不但企業(yè)誤判,也對個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展造成損失。

最后,向面試者強調你的職業(yè)發(fā)展動(dòng)機和專(zhuān)業(yè)素養。一旦有機會(huì ),求職者應該向面試者詢(xún)問(wèn),他們對員工有哪些培訓計劃。一方面可以發(fā)現企業(yè)的管理理念,另一方面,可以向面試者表明,你在某一領(lǐng)域有長(cháng)期發(fā)展的打算,你有希望不斷學(xué)習不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學(xué)畢業(yè)生而言,企業(yè)認為無(wú)論是工作技能,專(zhuān)業(yè)知識與人際網(wǎng)絡(luò ),他們都必須重新學(xué)習和建立,開(kāi)放的學(xué)習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話(huà),求職者還應當對所應征的行業(yè)提出自己的見(jiàn)解。無(wú)論對現狀的分析,還是對趨勢的預言,都是向面試者表明你一直在關(guān)注這個(gè)行業(yè),你是這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家。

適當的回答或適當的提問(wèn),都會(huì )讓你在一場(chǎng)面試中勝出。此外,在面試過(guò)程中,保持適當的禮儀更是必不可少�?傊�,面試只是每個(gè)求職者必須跨過(guò)的一道坎,如何能夠通過(guò)工作來(lái)滿(mǎn)足個(gè)人的需求,實(shí)現自己的人生目標,可能是職場(chǎng)人士要不斷考慮的一個(gè)問(wèn)題。

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