面試題如何回答的面試技巧

一、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些內容在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事、主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和辦事的能力，且說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)都很重視應聘者的禮貌，所以求職者必須尊重考官，注意在回答每個(gè)問(wèn)題之后說(shuō)一句“謝謝”。

二、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到求職者直接回答缺點(diǎn)是什么等等，如果說(shuō)自己小心眼、愛(ài)嫉妒、非常懶、脾氣大、工作效率低，那企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。但也絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。一般企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，這樣才是聰明的求職者。

三、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人、適應能力和幽默感等等。經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，使我能勝任這份工作。

四、你對加班的看法?

回答提示：實(shí)際上很多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不說(shuō)明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。所以，你可以說(shuō)如果是工作需要，你會(huì )義不容辭地加班，同時(shí)，你也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。

五、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃?

回答提示：這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑，這些工作職位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì )讓你喪失一個(gè)就業(yè)的好機會(huì )。

六、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你的要求太過(guò)，公司聘用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問(wèn)題上會(huì )合情合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我不會(huì )去計較太多。

回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的薪資。最好的辦法是給出一個(gè)具體的數字，表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)做了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。