成功的面試有適當的時(shí)間限制，談短了不行，長(cháng)了更不行，時(shí)間長(cháng)了只有對應試人不利。面試不是閑聊，無(wú)主題、無(wú)目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。

當然，誰(shuí)也沒(méi)有規定面試的具體時(shí)間限制，談話(huà)時(shí)間的長(cháng)短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。

那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動(dòng)告辭。

應試人作完自我介紹之后，主試人會(huì )相應地提出問(wèn)題，然后轉向談工作。主試人先會(huì )把工作性質(zhì)、內容、職責介紹一番，接著(zhù)讓?xiě)�試人談�(wù)勛约航窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O想。爾后，雙方會(huì )談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話(huà)題，談完之后，你就應該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。

主試人認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)以下這些暗示的話(huà)語(yǔ)：

"I’m grateful for your concern about the job at our company."(我很感激你對我們公司這項工作的關(guān)注。)

"Thank you for your concern about our recruitment,We shall inform you as soon as we have made our decision."(謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì )立即通知你。)

"We have known something about you. You know,we have to interview several applicants before we make our final decision."(你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。)

應試人聽(tīng)了諸如此類(lèi)的暗示語(yǔ)之后，應該主動(dòng)站起身來(lái)，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。

適時(shí)離場(chǎng)還包括不要在主試人結束談話(huà)之前表現浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì )的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意或干事沒(méi)有耐心。