目前的人才招聘大多是在人才市場(chǎng)進(jìn)行，如何在熱鬧擁擠的環(huán)境中讓招聘單位對你情有獨鐘？這就要看你能否在最短的時(shí)間內給招聘單位留下良好的第一印象。要做到這一點(diǎn)，除了有一份簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出的個(gè)人簡(jiǎn)歷外，很大程度上還取決于你能否三言?xún)烧Z(yǔ)、先聲奪人地向用人單位很好地介紹自己。

　　招聘單位最想了解的是求職者的工作經(jīng)歷、實(shí)際能力、工作業(yè)績(jì)和任職資格等情況，歸納起來(lái)不外乎以下三個(gè)問(wèn)題：

　　第一，“你曾經(jīng)干過(guò)什么?”回答這個(gè)問(wèn)題要突出你曾經(jīng)干好過(guò)什么?即取得過(guò)怎樣的工作業(yè)績(jì)、有過(guò)哪些成功案例，或是有過(guò)哪些技術(shù)革新、專(zhuān)利發(fā)明，發(fā)表過(guò)什么文章、創(chuàng )造過(guò)多少經(jīng)濟效益等等。

　　第二，“你能干什么?”回答這個(gè)問(wèn)題要表明自己的能力、特長(cháng)適合干什么，說(shuō)出自己足以勝任招聘崗位的理由，并擺出響當當的事實(shí)。

　　第三，“如被錄用，你將干什么?”回答時(shí)要大膽表明自己的看法，不妨向招聘單位提出些建議，以示自己的深思熟慮。

　　筆者前不久曾經(jīng)在人才市場(chǎng)上見(jiàn)過(guò)這樣的場(chǎng)面。一家從事生物醫藥的公司招聘醫藥代表，一位南方口音的應聘者介紹了自己曾在珠海醫藥公司任營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的情況。他在遞上簡(jiǎn)歷后，簡(jiǎn)明地說(shuō)了自己任職3年多便在珠海當地打開(kāi)了銷(xiāo)路，開(kāi)拓了新藥市場(chǎng)，并且還有相當的客戶(hù)關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道。最后說(shuō)有把握完成公司的銷(xiāo)售目標，并建議公司擴大銷(xiāo)售人員的提成比例、加強培訓。言簡(jiǎn)意賅，曾經(jīng)干過(guò)什么、能干什么、以后怎么干三個(gè)問(wèn)題回答得無(wú)懈可擊，負責招聘的人事經(jīng)理當場(chǎng)拍板錄用了他