俗話(huà)說(shuō)得好：“笑一笑、十年少”。但在滬上不少白領(lǐng)的辦公室內，這句話(huà)怕是難以發(fā)揮效力。根據智聯(lián)招聘最新調查顯示，三成滬上白領(lǐng)不愿在辦公室里開(kāi)玩笑，生怕因此給自己帶來(lái)不好的后果。但專(zhuān)家卻認為，合適的玩笑有助于調節氣氛、促進(jìn)同事關(guān)系，辦公室缺乏笑聲反而會(huì )給人增加壓力。

　　在大學(xué)里樂(lè )天活潑的小張踏入一家知名外企后，就非常不適應周?chē)�環(huán)境。同事們整 

　　天繃著(zhù)臉做事，偶爾的微笑也摻雜著(zhù)職業(yè)化的味道。長(cháng)久下來(lái)，小張也變得越來(lái)越沉悶，連8小時(shí)以外的笑容也越來(lái)越少了。

　　調查顯示，有30%的白領(lǐng)認為辦公室開(kāi)玩笑多少不太適合，從而不會(huì )主動(dòng)幽默一把。很喜歡開(kāi)玩笑的樂(lè )天派只占11.6%。

　　設計師董先生的解釋頗具代表性：和老板開(kāi)玩笑怕沖撞，和同事開(kāi)玩笑則怕影響關(guān)系。他告訴記者，一次自己看見(jiàn)同事上身穿了件大紅的衣服，下身則穿黃色的裙子，就開(kāi)了個(gè)玩笑說(shuō)：“你怎么穿得像番茄炒蛋？”結果，那位同事的臉卻拉了下來(lái)。

　　和老板開(kāi)玩笑更是白領(lǐng)的忌諱，調查顯示，敢如此操作的只有14.7%，大多數人選擇了“敬而遠之”。一些白領(lǐng)表示，萬(wàn)一老板沒(méi)聽(tīng)懂自己的幽默，豈非適得其反？如玩笑過(guò)于簡(jiǎn)單低級，又怕老板反感。智聯(lián)招聘人力資源專(zhuān)家分析認為，職業(yè)壓力增大導致白領(lǐng)在工作中事事小心，盡管大家都知道，在合適的時(shí)機，好的玩笑是人際關(guān)系的潤滑劑，但不少人還是不愿輕易嘗試。事實(shí)上，有研究顯示，在對個(gè)人工作業(yè)績(jì)的影響方面，情商的影響力是智商的兩倍，在高級管理者中，情商對于事業(yè)成敗的影響力是智商的九倍。而在不影響工作的前提下，開(kāi)個(gè)合適的玩笑，幽默一把是控制情緒、激勵自己及處理人際關(guān)系的好辦法。