讀者小浩打電話(huà)說(shuō)，最近兩三個(gè)月來(lái)，簡(jiǎn)歷投了一大把，面試超過(guò)20次�？纱蠖肌耙幻妗敝�后就沒(méi)了下文。小浩感到很焦急，他說(shuō)他都有點(diǎn)絕望了，他甚至對接下去的面試通知感到恐懼——是不是他就是那種不招面試官喜歡的人？ 　　確實(shí)，有很多求職者一提到面試官，腦海里浮現的就是可怕的面試官和他的提問(wèn)。就像野獸看到獵人一樣，他們一開(kāi)始就把面試想象成充滿(mǎn)敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。甚至還有人把面試描繪成是世上所有的壞心眼兒的人都聚集在一個(gè)陌生的房間里，在這間房間里，應聘者將面臨氣勢洶洶的陌生人向他提出一些根本回答不了的問(wèn)題。 　　

   其實(shí)，一切都沒(méi)那么嚴重。珠珠曾經(jīng)聽(tīng)一位有經(jīng)驗的HR經(jīng)理這么說(shuō)，面試官最希望的是結束這次面試后，他找到了他要的人。所以與其背上沉重的思想包袱，倒不如多花點(diǎn)時(shí)間去思考、計劃并準備你的應試策略和預先排演。

 　要知道，經(jīng)過(guò)那么多篩選，你終于被列入到供最后挑選的候選人名單，這表示已經(jīng)有人認為你能勝任這份工作了。之后你被約來(lái)，面試官想通過(guò)這次機會(huì )：判斷你是否合適。檢驗你的自信度，是否因緊張而失態(tài)；看看你是否能成功地推銷(xiāo)自己——以觀(guān)察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。 　　如果你還是新人，珠珠有幾個(gè)方法教你如何作基本準備。 　　

    一、準備工作。簡(jiǎn)單寫(xiě)上幾句，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準備介紹自己的文字材料、你的觀(guān)念、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是，并舉些實(shí)例和證明來(lái)增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話(huà)開(kāi)頭：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”、“我的同事告訴我，說(shuō)我……”

　二、制定計劃。想一想自己想從面試中得到什么。就面試準備和對策研究作出書(shū)面計劃。對面試當天也要制定計劃，以免丟三拉四。 　　

    三、對策研究。對于對方提供的參觀(guān)該單位或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么，這種機會(huì )千萬(wàn)不要錯過(guò)。并試著(zhù)多了解一點(diǎn)該單位，其聲譽(yù)如何？財政情況如何？誰(shuí)是面試官？面試時(shí)間會(huì )有多長(cháng)？面試時(shí)間地點(diǎn)在哪里？設計一條前往面試地點(diǎn)的最佳路線(xiàn)。 　　

    四、預先排練。向任何一個(gè)愿意充當你的觀(guān)眾的人排演一下你的設計思路。對你的回答計一下時(shí)間，除了非常復雜的問(wèn)題外，一般情況下回答都沒(méi)有必要超過(guò)一分半鐘。面試人的致命點(diǎn)是嘮嘮叨叨，長(cháng)篇大論、炫耀自己。練習如何在30秒鐘內就表達出中心意思。練習如何用故事、實(shí)例來(lái)生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大你的成功，對自己的失誤要誠實(shí)，但更要說(shuō)明自己從中得到了什么教訓。練習不用太多，到時(shí)候聽(tīng)起來(lái)自然一點(diǎn)，不會(huì )有背書(shū)的感覺(jué)。 　　其實(shí)，面試是一個(gè)展示自己才能的極好機會(huì )，可別浪費了！