人才市場(chǎng)流行一句順口溜：“學(xué)士靠邊走，碩士滿(mǎn)街溜，博士才能抖一抖”，說(shuō)的是時(shí)下社會(huì )普遍追求高學(xué)歷的一種趨勢。事實(shí)上也正是如此，擁有高學(xué)歷者無(wú)論在黨政機關(guān)還是企事業(yè)單位都是炙手可熱的人才�？墒乾F年29歲的經(jīng)濟學(xué)博士劉楚明對此卻有苦難言，他博士畢業(yè)才兩年，卻已經(jīng)換了七家單位。不久前，他剛剛被長(cháng)沙一家文化傳播公司解聘…… 用理論打天下，他敗給了一個(gè)自考大專(zhuān)生 　　

   1973年7月，劉楚明出生在長(cháng)沙市雨花亭一個(gè)普通的干部家庭。他自小聰明伶俐，喜歡讀書(shū)。父親也一再向他灌輸“知識就是力量，知識就是金錢(qián)”的觀(guān)念，希望他日后能學(xué)業(yè)有成，干一番大事業(yè)。劉楚明果然不負眾望，1990年，17歲的他考入了上海某名牌大學(xué)經(jīng)濟系。4年之后，成績(jì)優(yōu)異的劉楚明被系里保送讀碩士研究生。聰明勤奮的劉楚明深受導師的賞識，讀完碩士后他又考上博士。 　　

   十年寒窗的苦讀沒(méi)有白費。2000年6月，27歲的劉楚明手持經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，躊躇滿(mǎn)志地進(jìn)入深圳一家合資企業(yè)工作。公司破例給他安排了二室一廳的住房，還給了他5萬(wàn)元的安家費，這樣的禮遇讓其他同事羨慕不已。劉楚明自己也很得意，他想：知識就是金錢(qián)，這話(huà)真的沒(méi)說(shuō)錯。同時(shí)，他對自己在公司的發(fā)展前景充滿(mǎn)了信心。 　　劉楚明被公司分在資訊研究部，負責化妝品市場(chǎng)各種數據的采集與分析。得知自己所在部的同事大都是本科生甚至還有一個(gè)自考大專(zhuān)生時(shí)，劉楚明對公司的安排十分不滿(mǎn)，覺(jué)得自己沒(méi)有得到應有的重視。他認為自己是名牌大學(xué)的博士，應該參與公司的高層決策，市場(chǎng)調查這樣一份普通員工都能做的工作，讓他去做實(shí)在是大材小用！公司老總耐心地給他解釋說(shuō)，對公司決策層來(lái)說(shuō)，資訊研究起著(zhù)至關(guān)重要的作用；此外，公司中層以上人員都是從最初級的市場(chǎng)調研做起的，這也是新進(jìn)人員了解本公司產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力的最直接最有效的途徑。 　　

   聽(tīng)老總這么一說(shuō)，劉楚明不好再堅持，他嘴上沒(méi)說(shuō)什么，心里卻不以為然：什么市場(chǎng)調研！我讀大學(xué)時(shí)就搞市場(chǎng)調研了，我在這方面的學(xué)術(shù)論文都發(fā)了好幾篇，還用得著(zhù)再四處跑腿受那份罪嗎！劉楚明讓同部的幾個(gè)員工去市場(chǎng)上調查，他自己則開(kāi)始去圖書(shū)館查閱經(jīng)濟學(xué)的經(jīng)典著(zhù)作，與此同時(shí)，他還從網(wǎng)上調閱了大量相關(guān)資訊。緊接著(zhù)，他拿出讀博士時(shí)作論文的架式來(lái)，洋洋灑灑撰寫(xiě)了一份上萬(wàn)字的投資意見(jiàn)書(shū)，引經(jīng)據典地闡明公司必須立即上馬一種新的產(chǎn)品，以“從宏觀(guān)上順應時(shí)代潮流，把握中國入世的契機”。 　　

   劉楚明原以為這下子自己可以露一回臉了。誰(shuí)知，意見(jiàn)書(shū)交上去后，公司領(lǐng)導層卻遲遲沒(méi)有表態(tài)。劉楚明急了，直接找到了公司CEO諾朗先生，要求給一個(gè)答復。諾朗先生遞給他一份材料，他打開(kāi)一看，竟是他們主要競爭對手的一份宣傳材料，內容與他的建議不謀而合。劉楚明不禁嘆了一口氣，說(shuō)：“可惜了，這么好的一個(gè)投資空白點(diǎn)，卻讓他們捷足先登了�！敝Z朗先生微笑著(zhù)說(shuō)：“這是他們公司兩年前的一個(gè)投資項目，需要告訴你的是，他們現在還在檢討，當初并沒(méi)有了解真正的市場(chǎng)，就匆忙投資，使得該公司陷入十分被動(dòng)的處境�！币慌缘闹蟹娇偨�(jīng)理也語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)：“劉博士啊，他們的教訓告訴我們，做市場(chǎng)僅有理論知識還遠遠不夠��！”兩位負責人的話(huà)讓劉楚明羞愧不已，在學(xué)校里，他雖說(shuō)學(xué)的是經(jīng)濟管理，但更多的是書(shū)本知識，很少做過(guò)深入的調研，更不要說(shuō)以一個(gè)投資商的眼光和心境去感受殘酷的市場(chǎng)競爭了。 　　  一個(gè)月后，公司董事會(huì )采納了另一個(gè)市場(chǎng)分析員的投資建議，并給予他10萬(wàn)元的資金。而那個(gè)叫張平的分析員，就是那個(gè)一貫被劉楚明瞧不起的自考大專(zhuān)生！好面子的劉楚明對此感到又羞愧又惱怒，工作起來(lái)心態(tài)大亂，總覺(jué)得別人在嘲笑他“有名無(wú)實(shí)”，是一個(gè)“繡花枕頭”…… 　　3個(gè)月后，劉楚明感到在那家公司已經(jīng)無(wú)發(fā)呆下去了，只好主動(dòng)辭職，去了廣州一家私營(yíng)企業(yè)。 博士成擺設，“花瓶”處境讓他尷尬萬(wàn)分 　　劉楚明是看了南方某藥業(yè)公司登在《羊城晚報》上的招聘廣告后去應聘總裁助理一職的。該職位待遇十分優(yōu)厚，但要求也十分苛刻，注明“非名牌大學(xué)博士勿試”。當胖胖的總裁驗明劉楚明確系上海某名牌大學(xué)博士后，當即拍板定了他，而且開(kāi)價(jià)比劉楚明預先估計的要高。 　　

   第一天上班，總裁就把劉楚明叫到自己的辦公室，同他大談如何創(chuàng )建企業(yè)文化，打造品牌形象，說(shuō)得劉楚明熱血沸騰。就在這時(shí)，總裁的小舅子連門(mén)也不敲便闖了進(jìn)來(lái)，遞給總裁一大把發(fā)票，總裁皺了皺眉頭，說(shuō)：“跟你說(shuō)過(guò)多少遍了，報帳要走程序，你先交財會(huì )室審核吧！”沒(méi)想到小舅子很不以為然地笑笑說(shuō)：“走什么程序，還不是姐夫你說(shuō)了算！”總裁搖了搖頭，無(wú)奈地拿起筆簽了字。小舅子走后，總裁很不好意思地對劉楚明說(shuō)：“你看看，這樣下去如何得了？劉博士，我們公司迫切需要你這樣的高級人才來(lái)協(xié)助加強內部管理��！我雖然是個(gè)大老粗，但管理出效益這個(gè)道理我還是知道的�！� 　　

   總裁的話(huà)使劉楚明很受鼓舞，但劉楚明始終不見(jiàn)總裁讓他制訂什么管理制度，大大小小的應酬場(chǎng)面倒是帶他參加了不少。而且總裁喜歡見(jiàn)人就介紹：“我的助理，劉楚明博士，××大學(xué)的高材生呵！”他甚至還張冠李戴地把著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧教授說(shuō)成是劉楚明的導師，借以抬高自己的身價(jià)。 　　

    一心想在事業(yè)上有所發(fā)展的劉楚明，因為自己的學(xué)業(yè)專(zhuān)長(cháng)一直沒(méi)有用武之地而非常著(zhù)急，他不止一次地向總裁請纓，但總裁總是讓他先別急，慢慢來(lái)。后來(lái)劉楚明實(shí)在閑不住，就自作主張地針對公司的管理現狀，動(dòng)手制訂內部管理改革方案。這次，他吸取了在深圳的教訓，認認真真地調閱了同類(lèi)企業(yè)的股份制改造方案，并走訪(fǎng)了數家企業(yè)，考察了他們內部管理中的得失。歷時(shí)三個(gè)半月，一套管理制度和人力資源發(fā)展規劃終于拿了出來(lái)，劉楚明又反復推敲直至確信沒(méi)有大的紕漏時(shí)，他才信心十足地將方案交給總裁�？偛梅浅ＳH切地拍了拍他的肩膀，說(shuō)：“不錯不錯，到底是博士啊，有學(xué)問(wèn)！這事我回過(guò)頭來(lái)好好琢磨一下。這樣吧，今晚你同我去參加一個(gè)宴會(huì )，不是什么特別的應酬，是幾個(gè)老熟人，他們以前老臭我沒(méi)有文化沒(méi)品位。博士啊，你今天幫我出出氣，難堪他們一下啊，哈哈！” 　　

   劉楚明只好等，這一等就是半個(gè)多月，總裁不是出差就是開(kāi)會(huì )，一直沒(méi)同劉楚明提起那份方案。劉楚明只好再次去問(wèn)，沒(méi)想到總裁一時(shí)半會(huì )竟沒(méi)有反應過(guò)來(lái)。更令劉楚明尷尬的是，最后總裁好不容易才從一堆舊報表中找出那份耗費了他三個(gè)多月心血的方案。劉楚明頓時(shí)氣得臉色鐵青，總裁有些不好意思地笑笑：“哈哈，這個(gè)，這個(gè)當然很重要了！我和幾位副總都是高度重視的，我們一定認真研究�！� 　　

   至此，劉楚明才終于明白自己在這個(gè)公司完全是一個(gè)花瓶，總裁看重的并不是他的學(xué)問(wèn)，而是他頭上那頂可用以炫耀以顯示公司“人才消費檔次”的博士帽。在總裁看來(lái)，劉楚明并不需要真正參與公司的管理，只需要為總裁在客戶(hù)和熟人面前撐撐門(mén)面。想到自己寒窗苦讀了二十余年，到頭來(lái)卻成了一個(gè)被“土地主”供養的花瓶，劉楚明不禁仰天長(cháng)嘆。無(wú)奈，他只好走人。 不善處理人際關(guān)系，讓他一次次敗走麥城 　　此后，劉楚明去了一家實(shí)業(yè)發(fā)展公司，但不到一個(gè)月，老板就非�？蜌獾卣埶�“另謀高就”了。原來(lái)老板嫌他為人迂腐、“過(guò)于書(shū)呆子氣”。一次，老板宴請珠海一個(gè)姓陳的大客戶(hù)。那個(gè)陳老板幾杯酒下肚就胡吹亂侃開(kāi)來(lái)，就像許多成功人士那樣，他也喜歡大談理論，這種場(chǎng)合人們一般都不會(huì )去同他較真�？煽瓢喑錾淼膭⒊�明根本無(wú)法容忍別人亂搬理論，當即同陳老板爭論起來(lái)。肚里本沒(méi)有多少墨水的陳老板哪是劉楚明的對手，才幾句話(huà)，就卡殼了，當時(shí)場(chǎng)面十分尷尬，幸好公司老板及時(shí)出面打圓場(chǎng)。誰(shuí)知，劉楚明還不罷休。第二天他還專(zhuān)門(mén)帶上一本經(jīng)濟學(xué)原著(zhù)去同陳老板對質(zhì)，害得陳老板下不了臺，最終找了個(gè)借口沖公司老板大發(fā)脾氣，丟下一份待簽的合同揚長(cháng)而去…… 　　

   2001年11月，劉楚明回到老家長(cháng)沙，進(jìn)入一家期貨司做信息資源部經(jīng)理，手下共有5名員工。最初，大家對這個(gè)年輕博士都有些敬畏，也非常愿意聽(tīng)從他的安排，但相處了兩三個(gè)月后，大伙都覺(jué)得他并沒(méi)有什么真本事。后來(lái)，大家都覺(jué)得劉楚明這個(gè)人不會(huì )做人，動(dòng)不動(dòng)就擺博士的架子，跟同事談抽象的理論，讓大家很厭煩；而且他好勝心特別強，哪怕是下圍棋、賭足球賽勝負這樣的娛樂(lè )活動(dòng)，他也非要占據上風(fēng)不可。有時(shí)在玩笑中受了同事的氣，他會(huì )記上好幾天，直到找上機會(huì )成功報復了才肯罷休。 　　

    2002年3月的一天，同事小米午休時(shí)與人在電話(huà)中大談特談F4，一旁的劉楚明聽(tīng)著(zhù)就不耐煩了，他走過(guò)去訓斥小米說(shuō)：“你一天到晚就談什么F4、F5，簡(jiǎn)直俗不可耐！”沒(méi)想到小米也來(lái)了氣，當即頂撞起來(lái)：“現在是午休時(shí)間，你沒(méi)有權力干涉我的私人生活！”劉楚明見(jiàn)自己作為上司的權威受到了挑戰，當即拍案而起：“你占有電話(huà)這個(gè)公用資源進(jìn)行私人活動(dòng)，在任何時(shí)間我都可以管！”兩人大吵一場(chǎng)，劉楚明見(jiàn)不能震住手下一個(gè)小姑娘，最后向總經(jīng)理要求處分小米。誰(shuí)知，這一下麻煩弄大了，部里5個(gè)員工早就對劉楚明心懷不滿(mǎn)，他們見(jiàn)劉楚明如此絕情，干脆以集體辭職來(lái)進(jìn)行對抗。鬧到最后，公司為了穩定局面，將小米調離的同時(shí)也給劉楚明換了個(gè)崗位。盡管是平職調動(dòng)，但劉楚明心里很不舒服，認為公司沒(méi)給自己面子。半個(gè)月后，劉楚明跳槽去了長(cháng)沙一家文化傳播公司。 　　

   然而，僅僅半年后的12月12日，一直宣稱(chēng)“決心竭力幫助公司打造文化傳媒巨頭”的劉楚明，被公司董事會(huì )宣布解聘，理由是他“雖然擁有較為扎實(shí)的學(xué)業(yè)功底和知識視野，卻無(wú)法合理地運用到現實(shí)工作中去”；與此同時(shí)，由于他“在與他人協(xié)作的環(huán)節中存在著(zhù)難以克服的障礙，與公司整體氛圍的融合不能讓人滿(mǎn)意�！� 　　

    2003年2月11日，寄住在朋友家的劉楚明在接受筆者的采訪(fǎng)時(shí)搖頭苦笑：“從學(xué)業(yè)上講，無(wú)論是讀碩士還是讀博士的同學(xué)中，我都是比較優(yōu)秀的，可如今他們一個(gè)個(gè)都混得人模人樣，其中有個(gè)姓黃的同學(xué)在美國，已是一家大型跨國公司的副總經(jīng)理了。我真不知道自己到底失敗在哪里，為什么同樣博士畢業(yè)，我卻混得如此狼狽不堪？” 　　

   編后語(yǔ)：為什么有些連小學(xué)都沒(méi)畢業(yè)的人可以成為千萬(wàn)富豪甚至是億萬(wàn)富豪，而劉楚明讀了博士卻連一個(gè)普通的打工仔都當不成呢？其實(shí)，一個(gè)人能否取得成功，不僅僅在于他有多高的學(xué)歷，還在于他能否理論聯(lián)系實(shí)際，做出正確的判斷，然后大膽地去實(shí)施；在于他能建立融洽的人際關(guān)系，處處能得到別人的支持和幫助；在于他有一種吃苦耐勞、百折不撓的奮斗精神。只有這樣，他才可以成功。而劉楚明卻單憑書(shū)本知識打天下，又不注意跟同事處理好關(guān)系，當然工作起來(lái)就寸步難行了，希望更多的朋友能從劉楚明身上得到借鑒。