現在許多用人單位要求求職者有“工作經(jīng)驗”�！肮ぷ鹘�(jīng)驗”就成了一道橫在初涉職場(chǎng)的求職者面前的“門(mén)檻”。 現在招聘市場(chǎng)是買(mǎi)方市場(chǎng)，誰(shuí)都希望使用現成的人才。對于用人單位看重工作經(jīng)驗、不肯給初出茅廬者太多機會(huì )這一現象，抱怨是沒(méi)有用的，與其抱怨不如多琢磨如何跨過(guò)求職時(shí)經(jīng)常遇到的“工作經(jīng)驗”這道門(mén)檻。我的表弟的經(jīng)歷也許能給大家一些啟示。 大學(xué)一畢業(yè)生就雄心勃勃地到深圳求職，應聘了幾家自己看好的單位，卻都以“沒(méi)工作經(jīng)驗”被拒。心灰意冷的大學(xué)生覺(jué)得不公，準備打道回府。這時(shí)，他的父親給了他很好的建議，說(shuō)他為什么不試試那些不需要“工作經(jīng)驗”的工作呢？他試了，果然被聘上了。二年后，有了“工作經(jīng)驗”的他如愿地謀到了一份好工作。談及積累“工作經(jīng)驗”的體會(huì )，他感觸頗深，說(shuō)要跨過(guò)“工作經(jīng)驗”的“門(mén)檻”，最簡(jiǎn)單有效的辦法就是從“低處”做起。 現在雖說(shuō)不少單位對“工作經(jīng)驗”要求得很?chē)�，但社�?huì )上同樣也不缺少愿用新手的公司和企業(yè)，只是這些愿用新手的往往發(fā)展機遇和待遇不如那些要求有“工作經(jīng)驗”的，所以就難得納入求職者的求職視線(xiàn)，不少求職者寧肯閑著(zhù)也不肯“低就”。 初涉職場(chǎng)的求職者，不妨降低就業(yè)的預期目標，有機會(huì )就不要怕從“低處”做起，畢竟這是個(gè)積累工作經(jīng)驗的好辦法。